Die „Future Skills“ – also Kompetenzen, die uns zukunftsfit machen – werden seit Jahren intensiv erforscht. Sie sollen uns dabei helfen, gut durch die Veränderungen in der (Arbeits-)Welt zu kommen. Gefühlt wird diese Liste der benötigten Fähigkeiten aber jedes Jahr länger.

Ich muss da schon manchmal innerlich stöhnen. Und ich muss mich bewusst dran erinnern:

Viele dieser Kompetenzen bringen ich doch bereits mit. Manchmal muss ich mir nur wieder bewusst machen, was ich schon alles geleistet haben, für welche Fähigkeiten ich Anerkennung bekomme und warum Menschen mit mit Zeit verbringen wollen.

Um die Liste zu verkürzen, kann ich ja auch ein paar Eigenschaften verabschieden. Zum Beispiel die Haltung, dass nur perfekte Ergebnisse zählen. Und dass ich alles alleine schaffen muss. Entwicklung in kleinen Schritten und Co-Kreation bringt mich dagegen viel weiter.

Was mir am meisten hilft, wenn ich mich beim Gedanken an die Zukunft gestresst fühle:
mit meinem Mann oder meinen Freundinnen drüber sprechen
etwas bewusst rausschicken, obwohl ich es nur zu 80% gut finde
Lieblings-Kolleg:innen um Rat fragen

Was hilft dir dabei, mit den Anforderungen der Zukunft zurechtzukommen?

„Ein Buch zusammen zu schreiben funktioniert nicht. Eine muss schreiben, die andere dann ganz kritisch reingehen.“ So und ähnlich haben wir das zu hören bekommen, als die wunderbare Carolin Giesemann und ich die ersten Ideen zu unserem Buch „Der Resilienzfaktor“ sammelten. Jetzt ist es da, und wir können sagen: Das gemeinsame Schreiben hat sich sehr leicht angefühlt und wir sind richtig glücklich über das Ergebnis und euer Feedback

Das war uns auf unserem Weg wichtig:

Gemeinsames Ziel: Wir wollten unsere beiden Fachgebiete „Resilienz“ und „Karrieregestaltung“ zusammenbringen und hatten unsere Leser:innen mit ihren Bedürfnissen ganz klar vor Augen. So ergab sich ganz natürlich eine erste Gliederung.

Unsere Vereinbarungen: Was braucht jede von uns, um bestmöglich arbeiten zu können? Bei uns waren das die Planung in Etappen (oft nur die nächsten zwei, drei Schritte im Auge, dann weitersehen) und das Versprechen, Störgefühle sofort anzusprechen.

Heißer Draht zwischen Berlin und München: Lieber häufiger reden, dafür kürzer. Weil wir beide oft für Seminare unterwegs sind, haben wir in jeder möglichen Woche Termine eingeplant und gut vorbereitet. Oft waren wir nach einer Stunde durch und hatten noch Zeit fürs Plaudern. So entstand über die Monate eine sehr schöne Freundschaft.

Unser Fazit: Zusammen schreiben funktioniert wunderbar! Immer wieder auf den Ideen der anderen aufbauen zu können macht uns kreativer. Und die Fähigkeit der Co-Kreation ist eine ganz wichtige Zukunftskompetenz. Zusammen werden wir immer mehr schaffen als allein!

Darum geht es auch in „Der Resilienzfaktor“: Wie wir mit Leichtigkeit und Spaß unser Leben und unsere Karriere gestalten. Wie wir dabei resilient auch mit Umwegen oder Krisen umgehen können. Und wie wir das mit ganz viel Austausch mit anderen hinbekommen.