Laufbahncoaching

Der Beruf ist ein wichtiger Teil unseres Lebens, unserer Identität
und im besten Fall auch unseres Glücks.

Die Arbeitswelt verändert sich laufend und wir brauchen neue Ideen, um unseren Platz darin zu finden.
Mit einer sinnvollen Tätigkeit, in einem guten Umfeld und mit Zeit für das,
was uns außerdem wichtig ist.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihren Platz im Morgen zu entdecken und zu erobern.

Dabei beantworten wir gemeinsam Fragen wie:

Welchen Beruf soll ich lernen?
Will ich das wirklich mein Leben lang machen?
Soll das schon alles gewesen sein?

Die eigene Berufsbiographie überdenken und sich neue Perspektiven erschließen.

Studienorientierung

Den Studiengang finden, der zu den persönlichen Stärken und Zukunftswünschen passt.

Training

Mit Spaß lernen, neues Wissen direkt anwenden, Lerntransfer sicher.

Kontaktanfrage

Neue Blogeinträge

Die Zukunft vorherzusagen gleicht einem Blick in die Kristallkugel? Trendforscher begegnen der Frage wissenschaftlich und liefern regelmäßig Ansätze, für und gegen was wir uns wappnen sollen. Bekanntester Vertreter hierzulande ist Matthias Horx. In seinem neuen Buch fasst er in 15½ Regeln zusammen, wie wir – entgegen aller Unkenrufe – ein visionäres Leben gestalten können.

Buchtipp: „15 ½ Regeln für die Zukunft“

14 Okt 2019

Im Seminar "Laufbahn- und Karriere-Coach" haben Sie die Möglichkeit, für sich selbst und andere auf berufliche Veränderungen einzugehen und individuelle Karriere-Optionen zu erschließen. Auch die neue Arbeitswelt, in der wir uns befinden, ist Thema dieser Kompakt-Ausbildung.

Wie wir 48 neue Job-Optionen entwickeln - Ausbildung zum Laufbahn- und Karriere-Coach

26 Aug 2019

Viele Unternehmen merken: Es kommen weniger richtig gute Bewerbungen, vor allem von jungen Menschen. Der demografische Wandel wird sichtbar, der Ruf nach sinnstiftender Arbeit lauter. „Daten und Talente sind das neue Öl“, schreibt Kienbaum-Partner Walther Jochmann in seinen Top Trends im HR und People Management 2019. Aber wie erschließen sich Unternehmen diese wertvolle Quelle? Mit einem innovativen Talentmanagement, das ein firmeninternes Karriere-Coaching für alle Mitarbeitenden anbietet.

„Daten und Talente sind das neue Öl“ – Potenzialträger binden über internes Karriere-Coaching

04 Jun 2019

Termine für Ausbildungen und Workshops

4-tägige kompakte Ausbildung mit Zertifizierung  als Systemischer Laufbahn- und Karriere-Coach

25.-28.11.2019 in Berlin
24.-27.02.2020 in München
26.-29.05.2020 in Lindau am Bodensee
13.-16.07.2020 in Berlin
26.-29.10.2020 in Frankfurt am Main
16.-19.11.2020 in München

Zur Anmeldung

4-tägige kompakte Ausbildung mit Zertifizierung als Systemischer Coach - Practitioner

03.-06.02.2020 in München
10.-13.02.2020 in Berlin
24.-27.08.2020 in Berlin

Zur Anmeldung

Kundenstimmen

"Dieser wertvolle Kurs, den Ines Bruckschen unglaublich kompetent, abwechslungsreich und spannend gestaltet hat, hat mir geholfen im „disrupt everything“ Transformations-Zeitalter die Arbeitswelt 4.0 im Kern zu betrachten und mit dem erlernten agilen Karriere-Coaching für mich selbst zu bearbeiten, wohin meine Reise (Karriere) hingeht.“

"Eine hervorragende Veranstaltung, die die Teilnehmer befähigt, auf sehr einfühlsame Weise, Ressourcen von Coachees schnell und mit viel Freude aufzudecken. Die Veranstaltung ist hervorragend geeignet für HRler, Unternehmer, Führungspersönlichkeiten und Coaches, die Menschen dabei helfen möchten, eigene Berufungen freizulegen und effizient umzusetzen. Ich würde dieses Seminar, und besonders die Referentin Ines Bruckschen, jederzeit weiterempfehlen.“

"Bekanntlich steht und fällt alles mit der „Leitung“ – Seminarleiterin Ines Bruckschen hat einen großen Anteil daran, dass die Ausbildung für mich und für die ganze Gruppe ein voller Erfolg wurde. Selten habe ich eine solche konstante Kompetenz über 4 Tage hinweg fachlich, menschlich und wertschätzend erleben dürfen.“

„Ich bin so glücklich über meine berufliche Neuorientierung und daran hast du einen großen Anteil! Danke Dir sehr.“

„Das hat geklappt, am 1.4. werde ich den neuen Job anfangen. Die Termine mit Ihnen haben eine entscheidende Rolle gespielt, da die Fragen nicht ganz neu waren und ich mir schon Gedanken darüber gemacht hatte. Außerdem haben Sie mir sehr geholfen, meine Fähigkeiten zu erkennen und auch darzustellen und zu verkaufen. Dafür möchte ich mich ganz herzlich bei Ihnen bedanken, das hat mir wirklich sehr viel gebracht.“

„Das war ein spannender Ritt und ich habe sehr viel gelernt, vor allem über mich. Vielen Dank für deine Hilfe. Unsere Gespräche waren sehr wertvoll. Ich finde die Art, wie du einen leiten kannst, einfach großartig. Da fällt es leicht, sich mit diesen Dingen auseinanderzusetzen.“

„Für das Coaching wollte ich mich nochmals ganz herzlich bedanken. Die Gedanken und Impulse, die dabei entstehen, arbeiten wie ein Globuli über viele Wochen in mir fort – das ist wunderbar.“

„Vielen Dank für deine ganze Hilfe und Unterstützung bei der Studienwahl. Du konntest mir wirklich sehr helfen. Ich werde bei Bedarf sofort auf dein 6-Schritteprogramm zurückgreifen.“

„Am meisten gebracht hat mir der Workshop für Introvertierte, weil der für mein ganzes Leben nützlich ist.“

„In diesem Workshop habe ich viele Tipps und Informationen erhalten und durch das praktische Üben mehr Sicherheit bekommen.“

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