Laufbahncoaching

Der Beruf ist ein wichtiger Teil unseres Lebens, unserer Identität
und im besten Fall auch unseres Glücks.

Die Arbeitswelt verändert sich laufend und wir brauchen neue Ideen, um unseren Platz darin zu finden.
Mit einer sinnvollen Tätigkeit, in einem guten Umfeld und mit Zeit für das,
was uns außerdem wichtig ist.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihren Platz im Morgen zu entdecken und zu erobern - jetzt auch online.

Dabei beantworten wir gemeinsam Fragen wie:

Welchen Beruf soll ich lernen?
Will ich das wirklich mein Leben lang machen?
Soll das schon alles gewesen sein?

Die eigene Berufsbiographie überdenken und sich neue Perspektiven erschließen.

Studienorientierung

Den Studiengang finden, der zu den persönlichen Stärken und Zukunftswünschen passt.

Training

Mit Spaß lernen, neues Wissen direkt anwenden, Lerntransfer sicher.

Kontaktanfrage

Neue Blogeinträge

Eine gute Geschichte fesselt, nimmt uns mit, im besten Fall berührt sie uns. Mit diesem Wissen sollen wir weltweit als Kunden geködert werden. Doch warum funktionieren die glorreichen Unternehmensgeschichten oft nicht? Weil die Firmen selbst Helden sein wollen. Die HR factory in München greift die StoryBrand-Idee auf und bindet alle Abteilungen in die Ideenfindung mit ein – Best-Practice!

Storytelling: Lieblingspersonaler schlägt Jon Schnee

05 Nov 2020

In Deutschland gehen die Menschen besonders unmotiviert zur Arbeit, sagt eine Studie. Und das in einer Zeit, wo wir die Kraft und Leidenschaft von jedem Einzelnen dringend benötigen, um völlig neue Herausforderungen zu meistern. Die Lösung: Selbst als Führungskraft vorangehen, indem man sein Arbeitsfeld um wirklich sinnvolle Projekte anreichert. Und dann seine Leute dabei unterstützen, ihre eigenen Ideen umzusetzen.

Mitarbeiter motiverien über Karriere-Coaching

23 Okt 2020

Mitarbeiter sollen zunehmend Verantwortung für sich und ihre Projekte übernehmen. Der Prozess kommt jedoch in vielen Unternehmen nur zögerlich in Gang. Dabei würde die richtige Feedback-Kultur entscheidend helfen – und gleichzeitig ein starkes Personalentwicklungsinstrument liefern. In meinem Beitrag für Personalleiter.today gebe ich Impulse für eine neue Feedback-Kultur, hier ein kleiner Vorgeschmack.

Über Feedback-Kultur die Selbstverantwortung stärken

12 Okt 2020

Termine für Ausbildungen und Workshops

4-tägige kompakte Ausbildung mit Zertifizierung  als Systemischer Laufbahn- und Karriere-Coach

16.-19.11.2020 in München
15.-18.03.2021 in München
17.-20.05.2021 in Lindau am Bodensee
05.-08.07.2021 in Berlin
02.-05.11.2021 in München

Zur Anmeldung

4-tägige kompakte Ausbildung mit Zertifizierung als Systemischer Coach - Practitioner

09.-12.11.2020 in Berlin
14.-17.12.2020 in Frankfurt am Main
25.-28.01.2021 in Hamburg
11.-14.01.2021 in Berlin
25.-28.05.2021 in München
26.-29.07.2021 in Berlin
27.-30.09.2021 in Köln
06.-09.12.2021 in Berlin

Zur Anmeldung

Kundenstimmen

"Dieser wertvolle Kurs, den Ines Bruckschen unglaublich kompetent, abwechslungsreich und spannend gestaltet hat, hat mir geholfen im „disrupt everything“ Transformations-Zeitalter die Arbeitswelt 4.0 im Kern zu betrachten und mit dem erlernten agilen Karriere-Coaching für mich selbst zu bearbeiten, wohin meine Reise (Karriere) hingeht.“

"Eine hervorragende Veranstaltung, die die Teilnehmer befähigt, auf sehr einfühlsame Weise, Ressourcen von Coachees schnell und mit viel Freude aufzudecken. Die Veranstaltung ist hervorragend geeignet für HRler, Unternehmer, Führungspersönlichkeiten und Coaches, die Menschen dabei helfen möchten, eigene Berufungen freizulegen und effizient umzusetzen. Ich würde dieses Seminar, und besonders die Referentin Ines Bruckschen, jederzeit weiterempfehlen.“

"Bekanntlich steht und fällt alles mit der „Leitung“ – Seminarleiterin Ines Bruckschen hat einen großen Anteil daran, dass die Ausbildung für mich und für die ganze Gruppe ein voller Erfolg wurde. Selten habe ich eine solche konstante Kompetenz über 4 Tage hinweg fachlich, menschlich und wertschätzend erleben dürfen.“

„Ich bin so glücklich über meine berufliche Neuorientierung und daran hast du einen großen Anteil! Danke Dir sehr.“

„Das hat geklappt, am 1.4. werde ich den neuen Job anfangen. Die Termine mit Ihnen haben eine entscheidende Rolle gespielt, da die Fragen nicht ganz neu waren und ich mir schon Gedanken darüber gemacht hatte. Außerdem haben Sie mir sehr geholfen, meine Fähigkeiten zu erkennen und auch darzustellen und zu verkaufen. Dafür möchte ich mich ganz herzlich bei Ihnen bedanken, das hat mir wirklich sehr viel gebracht.“

„Das war ein spannender Ritt und ich habe sehr viel gelernt, vor allem über mich. Vielen Dank für deine Hilfe. Unsere Gespräche waren sehr wertvoll. Ich finde die Art, wie du einen leiten kannst, einfach großartig. Da fällt es leicht, sich mit diesen Dingen auseinanderzusetzen.“

„Für das Coaching wollte ich mich nochmals ganz herzlich bedanken. Die Gedanken und Impulse, die dabei entstehen, arbeiten wie ein Globuli über viele Wochen in mir fort – das ist wunderbar.“

„Vielen Dank für deine ganze Hilfe und Unterstützung bei der Studienwahl. Du konntest mir wirklich sehr helfen. Ich werde bei Bedarf sofort auf dein 6-Schritteprogramm zurückgreifen.“

„Am meisten gebracht hat mir der Workshop für Introvertierte, weil der für mein ganzes Leben nützlich ist.“

„In diesem Workshop habe ich viele Tipps und Informationen erhalten und durch das praktische Üben mehr Sicherheit bekommen.“

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