Während die Vorgänger ordentlich feiern, reisen und Tage der offenen Tür besuchen konnten, muss der Abi-Jahrgang 2020 improvisieren. Social Distancing wird noch eine ganze Weile dafür sorgen, dass Vorlesungen und Studierendenbetreuung nur digital stattfinden. Was man dennoch tun kann, um den richtigen Studiengang für sich zu finden.
Es wurde schon so viel darüber geschrieben, wie man fit wird für die neue Arbeitswelt. Diese fünf Autoren haben – ohne ausufernde Theorie – alles zusammengestellt, was für Unternehmen und ihre Mitarbeiter wirklich wichtig ist: Methoden, die innovativer und schneller machen, die unternehmerisches Denken fördern, interne Zusammenarbeit verbessern und attraktiv für junge Talente sind. Kurz und gut: Wie Arbeit allen Spaß macht.
Im Karriere-Coaching wird oft klar: Es geht nicht darum, einen komplett neuen Job oder Arbeitgeber zu finden. Vielmehr wünschen sich viele Menschen, ihre aktuelle Arbeit durch eine sinnvolle Aufgabe oder ein für sie attraktives Projekt anzureichern, um ihre Stärken zu entfalten. Dann bleiben sie auch ihrem Unternehmen als motivierte Mitarbeitende erhalten. Wie all das gelingt? Mit Job Crafting, einer Methode aus dem Karriere- und Laufbahn-Coaching.
Die Zukunft vorherzusagen gleicht einem Blick in die Kristallkugel? Trendforscher begegnen der Frage wissenschaftlich und liefern regelmäßig Ansätze, für und gegen was wir uns wappnen sollen. Bekanntester Vertreter hierzulande ist Matthias Horx. In seinem neuen Buch fasst er in 15½ Regeln zusammen, wie wir – entgegen aller Unkenrufe – ein visionäres Leben gestalten können.
Im Seminar "Laufbahn- und Karriere-Coach" haben Sie die Möglichkeit, für sich selbst und andere auf berufliche Veränderungen einzugehen und individuelle Karriere-Optionen zu erschließen. Auch die neue Arbeitswelt, in der wir uns befinden, ist Thema dieser Kompakt-Ausbildung.
Viele Unternehmen merken: Es kommen weniger richtig gute Bewerbungen, vor allem von jungen Menschen. Der demografische Wandel wird sichtbar, der Ruf nach sinnstiftender Arbeit lauter. „Daten und Talente sind das neue Öl“, schreibt Kienbaum-Partner Walther Jochmann in seinen Top Trends im HR und People Management 2019. Aber wie erschließen sich Unternehmen diese wertvolle Quelle? Mit einem innovativen Talentmanagement, das ein firmeninternes Karriere-Coaching für alle Mitarbeitenden anbietet.
Fertig mit der Schule – und dann? Statt sich voller Elan in ihr angehendes Berufsleben zu stürzen, verfallen immer mehr Absolventen in Lethargie. Die Wissenschaftsjournalistin Ulrike Bartholomäus setzt sich mit diesem Phänomen auseinander und zeigt sowohl Ursachen als auch Auswege aus der Orientierungslosigkeit. Interessanter Ansatz: Viele Fallstudien entstand durch Interviews unter Gleichaltrigen. Herausgekommen ist dabei ein buntes Puzzle aus Persönlichkeiten und Lösungen.
Eigentlich ist der Job toll – wenn nur nicht so viel zu tun wäre! Viele kommen ins Schwitzen, weil sie immer wieder wichtige Dinge aufschieben und sich zu leicht ablenken lassen. Da hilft die Pomodoro-Technik, mit der sich gleich beide Probleme gleichzeitig lösen lassen.
Kein Tag vergeht ohne Mutmaßungen der Medien, wohin sich der Arbeitsmarkt entwickelt. Doch die Szenarien widersprechen sich: Von der Massenarbeitslosigkeit bis hin zu mehr Freiheit für die Menschheit ist alles dabei. Ein Laufbahn-Coach erarbeitet mit seinen Klienten Berufsbiographien, die Laune machen und ausrüsten für alle möglichen Entwicklungen.
Eigentlich wissen wir längst, dass der Mensch nicht fürs Multitasken geschaffen ist. Wir können zwar mehrere Dinge gleichzeitig tun, die Qualität der Ergebnisse leidet aber enorm. Vom erhöhten Zeitaufwand mal ganz zu schweigen. Friedhelm Schwarz erklärt in „Konzentriert Denken“ die Zusammenhänge so, dass ich nach dem Lesen immer nur noch eine Sache mache – die aber richtig.
Ein gutes Gehalt, faire Arbeitsaufteilung, Zoff mit Freunden oder Kollegen ... es gibt viele Situationen, in denen man sich wünscht, gut verhandeln zu können. „Das Harvard-Konzept“ ist DAS Standardwerk zum Thema und nun vollkommen überarbeitet und mit praktischen Beispielen aus dem europäischen Raum angereichert worden. Liest sich spannend und macht Lust auf den nächsten Konflikt, in den man sich mit dem neuen Wissen stürzen kann.
Das neue „Expertise kompakt“-Interview steht auf dem YouTube-Kanal von Competence on Top bereit! Mit Alexander Hahn spreche ich darüber, wieso Intuition so wichtig ist für uns ist und wie wir sie fördern und gewinnbringend einsetzen können.
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